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• Estudio del mercado laboral especializado por sectores.

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• Proceso de selección y reclutamiento por competencias

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• Contacto con los profesionales más exitosos en cada campo.

• Hacemos la construcción del perfil de cargo especifico y por competencias, de acuerdo a las necesidades de su empresa.

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• Realizamos estudio del mercado laboral para identificar los mejores candidatos de acuerdo al perfil.

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• Realizamos reclutamiento y contacto con los candidatos identificados y los filtramos por medio del MDC (nuestra batería de pruebas especializadas) para conocer su perfil.

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• Hacemos una entrevista por competencias y seleccionamos los 3 más idóneos.

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• Realizamos Assesment Center  para identificar competencias reales y en vivo.

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• Entregamos informe de selección de los 3 candidatos incluyendo el resultado del Assesment Center y hacemos un acompañamiento en la toma de la decisión final.

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