Staff selection
RESPONSE TIMES
Corporate positions
Senior Management
Middle Management
Administrative positions
Operating charges
Mass selection (from 6
candidates for the same position)
7 business days
5 business days
3 business days
5 business days
Our success factors
Study of the specialized labor market by sector.
Competency-based selection and recruitment process
Contact with the most successful professionals in each field.
Our methodology
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Hacemos la construcción del perfil de cargo especifico y por competencias, de acuerdo a las necesidades de su empresa.
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Realizamos estudio del mercado laboral para identificar los mejores candidatos de acuerdo al perfil.
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Realizamos reclutamiento y contacto con los candidatos identificados y los filtramos por medio del MDC (nuestra batería de pruebas especializadas) para conocer su perfil.
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Hacemos una entrevista por competencias y seleccionamos los 3 más idóneos.
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Realizamos Assesment Center para identificar competencias reales y en vivo.
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Entregamos informe de selección de los 3 candidatos incluyendo el resultado del Assesment Center y hacemos un acompañamiento en la toma de la decisión final.
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